◤ พช. แม่ฮ่องสอน | CDD Mae Hong Son ◢
🏔️ หมอกสามฤดู กองมูเสียดฟ้า
🎯 ฮ่องสอน ฮอมฮัก Drive to Done

วันที่ 20 กรกฎาคม 2569 ณ ห้องประชุมสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดแม่ฮ่องสอน ชั้น 4 ศาลากลางจังหวัดแม่ฮ่องสอน นางมัลลิกา จีนหลักร้อย พัฒนาการจังหวัดแม่ฮ่องสอน พร้อมด้วยผู้อำนวยการกลุ่มงานและนักวิชาการพัฒนาชุมชน จัดประชุมผ่านระบบออนไลน์ เพื่อติดตามและปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ หรือ “พัฒนากร” รุ่นที่ 135 จำนวน 2 ราย

ประกอบด้วย นายมงคล แก้วกูนา นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ สังกัดสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอแม่สะเรียง และ นางสาวดวงหทัย พะดู นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ สังกัดสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอปางมะผ้า ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ ณ สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอสบเมย

โอกาสนี้ พัฒนาการจังหวัดแม่ฮ่องสอนได้มอบแนวทางการจัดกระบวนการเรียนรู้สำหรับข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ตามหลักสูตร “ต้นกล้าข้าราชการ กรมการพัฒนาชุมชน” โดยเน้นให้พัฒนากรใหม่เรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริง เข้าใจบทบาทหน้าที่ของกรมการพัฒนาชุมชน สามารถทำงานร่วมกับผู้นำชุมชน ประชาชน และภาคีเครือข่าย ตลอดจนยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และประโยชน์สุขของประชาชนเป็นสำคัญ

กระบวนการเรียนรู้กำหนดไว้เป็นระยะเวลา 4 สัปดาห์ เริ่มจาก สัปดาห์ที่ 1 “CDD DNA” เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม ยุทธศาสตร์ โครงสร้างองค์กร และบทบาทของกรมการพัฒนาชุมชนในการขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศ พร้อมเรียนรู้บริบทและแนวทางการดำเนินงานในระดับจังหวัดและอำเภอ

สัปดาห์ที่ 2 มุ่งเรียนรู้พื้นฐานพื้นที่และประสบการณ์จากการปฏิบัติงานจริง ศึกษาบทบาทของพัฒนากร การปรับตัวและรู้จักชุมชน ฝึกปฏิบัติงานในสำนักงาน รวมถึงติดตามการทำงานของพี่เลี้ยงหรือการเรียนรู้แบบ Shadow เพื่อสร้างความเข้าใจวิถีชีวิตของประชาชนและกระบวนการทำงานในพื้นที่

สัปดาห์ที่ 3 เป็นการฝึกปฏิบัติและสะท้อนผลงาน โดยเสริมทักษะด้านการจัดทำโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารจัดการ การประสานงาน และการสื่อสาร พร้อมเปิดโอกาสให้พัฒนากรใหม่มีส่วนร่วมในการประชุมและปฏิบัติภารกิจจริง เพื่อพัฒนาความรับผิดชอบและความมั่นใจในการทำงาน

ส่วน สัปดาห์ที่ 4 เป็นการถอดบทเรียนและนำเสนอผลการฝึกปฏิบัติ โดยรวบรวมองค์ความรู้ ประสบการณ์ ปัญหา อุปสรรค และแนวทางพัฒนาการทำงาน พร้อมรับฟังข้อเสนอแนะจากผู้บังคับบัญชา พี่เลี้ยง และเพื่อนร่วมงาน เพื่อนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมและเกิดประสิทธิผล

ทั้งนี้ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดแม่ฮ่องสอนให้ความสำคัญกับการพัฒนาพัฒนากรใหม่อย่างเป็นระบบ ผ่านกระบวนการเรียนรู้จากพื้นที่จริง การดูแลของผู้บังคับบัญชาและพี่เลี้ยง รวมถึงการติดตามผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่เหมาะสม พร้อมเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนและยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนอย่างมั่นคงและยั่งยืน

#ฮ่องสอนฮอมฮักDriveToDone
#กรมการพัฒนาชุมชน
#กระทรวงมหาดไทย
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#CDDMHS
#สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดแม่ฮ่องสอน

ภาพ/ข่าว : สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดแม่ฮ่องสอน
Change for Good