1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส
1.1 หน่วยงานมีการประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส
        (1) นโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน คลิกเพื่อเข้าสู่ข้อมูล
       (2) นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้” (No Gift Policy) คลิกเพื่อเข้าสู่ข้อมูล
      (3) นโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี กรมการพัฒนาชุมชน คลิกเพื่อเข้าสู่ข้อมูล
      (4) นโยบายเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย และป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย คลิกเพื่อเข้าสู่ข้อมูล
      (5) หากหน่วยงานมี นโยบายด้านความโปร่งใสอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ให้ระบุเพิ่มเติม คลิกเพื่อเข้าสู่ข้อมูล

1.2  มีแผนการขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าว และมีการถ่ายทอดนโยบายดังกล่าว ให้กับบุคลากรในสังกัดและมีการแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ คลิกเพื่อเข้าสู่ข้อมูล
       (1) การแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ คลิกเพื่อเข้าสู่ข้อมูล

1.3 มีการดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน
1.4 มีการบูรณาการความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายหรือหน่วยงานภายนอก โดยได้รับรางวัล 

2. การบริหารงบประมาณ
     2.1 มีแผนปฏิบัติราชการ และแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ 
     2.2 มีการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ
     2.3 มีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย งบประมาณ หรือการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (ฺBPM) ครบถ้วนตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณฯ ของกรมการพัฒนาชุมชน 

3. การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    3.1 มีประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลาก  การมอบหมายงานและการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ ภายในหน่วยงาน  และ มีการแจ้งประกาศฯ ให้กับบุคลากรในสังกัด และเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
        - ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร คลิกเพื่อเข้าสู่ข้อมูล
        - การมอบหมายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ ภายในหน่วยงาน   คลิกเพื่อเข้าสู่ข้อมูล
        - มีการแจ้งประกาศฯ ให้กับบุคลากรในสังกัด และเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน   คลิกเพื่อเข้าสู่ข้อมูล
    3.2 มีการส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรม/การเรียนรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ หรือการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม หรือด้านการเสริมสร้างวินัยข้าราชการ และป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบต่างๆ ทั้งในระบบออฟไลน์ หรือระบบออนไลน์ 
    3.3 มีการจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด

4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

    4.1 มีแนวทางการดำเนินการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
    4.2 มีช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์ ผ่านระบบออฟไลน์และระบบออนไลน์ของหน่วยงาน ไม่น้อยกว่า 5 ช่องทาง และมีช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อย่างน้อย 1 ช่องทาง

5.การสรุปผลและรายงานผล

    5.1 มีการสรุปผลการดำเนินงานตามนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส และผลการตรวจสอบเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ของหน่วยงาน ให้ผู้บังคับบัญชาที่กำกับดูแลหน่วยงาน ทราบ คลิกเพื่อเข้าสู่ข้อมูล